Verloonde uren op de salarisstrook,  waar het voor dient en waarom dit afwijkt van de cao uren, naar
verwachting zouden dit de effectief gewerkte uren zijn, toch ?!

De verloonde uren hebben in deze een ‘breder’ doel dan verwacht, verloonde uren zijn uren waarover u loon betaalt.
Voor o.a. de toekenning van de tegemoetkomingen voor de werkgever LKV, LIV en jeugd-LIV hebben we deze registratie nodig.

Uitleg verloonde/gewerkte uren op de strook.
Voor de werkgever is het juist op geven van het aantal verloonde uren van belang, want het aantal verloonde uren bepaalt het recht op en/of de hoogte van de  (jaarlijkse) tegemoetkomingen;

U vult de verloonde uren in de loonaangifte in. Dat is belangrijk, want het aantal verloonde uren bepaalt de hoogte van uw loonkostenvoordelen en lage-inkomstenvoordeel (LIV). Het aantal verloonde uren bepaalt ook of u recht hebt op het jeugd-LIV. Bovendien bepalen deze uren de duur van uitkeringen van uw werknemers.

In het kort: verloonde uren zijn in ieder geval … 

• De contracturen, dat wil zeggen de uren die u met de werknemer bent overeengekomen
        Die uren vult u ook in als de werknemer verlof heeft of ziek is.
• De uitbetaalde extra uren die een werknemer werkt, zoals uitbetaalde overuren
        Daaronder vallen ook niet-opgenomen, maar wel volledig uitbetaalde verlofuren.

Verloonde uren zijn niet …

• Niet-gewerkte onbetaalde uren
        Bijvoorbeeld onbetaald verlof.
• Wel gewerkte, maar onbetaalde uren
        Bijvoorbeeld adv-uren (arbeidsduurverkorting). Of onbetaalde overwerkuren.

Voorbeeld (bron belastingdienst);
U hebt een aangiftetijdvak van 4 weken. En een werknemer die 40 uur per week werkt: 38 contracturen met 2 adv-uren.

De verloonde uren bepalen bovendien de hoogte en duur bij een uitkering in de toekomst voor de werknemer zoals bij een WW-, ZW-, WIA- of WAO-uitkering.

Het begrip ‘verloonde uren’ vatten we letterlijk op.
De hoofdregel is: elk beloond uur is een verloond uur. Dus de uitbetaalde, overeengekomen uren, ongeacht of hiervoor is gewerkt, en de uitbetaalde extra gewerkte uren.
Onbetaalde uren zijn geen verloonde uren. De verloonde uren volgen het genietingstijdstip van het loon.
U geeft ze dus op in de aangifte over het aangiftetijdvak waarin de werknemer het loon heeft genoten.

Verkopen van verlofuren Verloonde uren zijn de uren waarover loon is betaald. Als een werknemer verlofuren verkoopt en deze uren dus laat uitbetalen, dan gaat het aantal verloonde uren omhoog.

Kopen van verlofuren Als een werknemer verlofuren koopt door het inleveren van loon of reservering van vakantiegeld, dan vermindert het aantal verloonde uren. Het kopen van verlofuren leidt niet tot een lager gemiddeld uurloon. Het verlagen van het aantal verloonde uren kan echter wel doorwerken bij het vaststellen van de duur en hoogte van een eventuele uitkering.

Afhankelijk van welk salarissoftwarepakket en keuze van lay-out salarisstrook , worden deze uren getoond. En uiteraard zou dit automatisch ingeregeld moeten worden in het softwarepakket. Een controle op het aantal verloonde/gewerkte uren wijst dit vanzelf uit en is zeker geen overbodige luxe.

Een aantal voorbeelden;
Let op; Er zijn meerdere situaties, bijvoorbeeld bij de cafetaria en demotieregeling en uitbetaling van een WW-uitkering via de werkgever en meer …,
voor deze blog houden we het bij de onderstaande ..

 

 

 

We hebben nog even, met uw aangiften loonheffingen (van december) die u uiterlijk 31 januari aan de Belastingdienst doorgeeft, wordt beoordeelt voor welke werknemer(s) u recht heeft op het LKV. Als u recht heeft op het LKV, dan ontvangt u uiterlijk 14 maart eerst een voorlopige berekening. Hierbij ontvangt u specificaties. U ziet daarin voor welke werknemer(s) u recht heeft en welk bedrag daarbij hoort.

Zorg dus op tijd voor een juiste aanlevering en controleer de voorlopige berekening tzt goed. Als de gegevens in uw aangiften niet kloppen, dan ontvangt u de tegemoetkoming misschien gedeeltelijk of helemaal niet en loopt u dus uw geld mis !
De keuze is aan u.

 

Bron oa;  https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/personeel-en-loon/content/wat-zijn-verloonde-uren