Over mij
831
wp-singular,page-template-default,page,page-id-831,wp-theme-stockholm,stockholm-core-1.1,select-theme-ver-5.1.8,ajax_fade,page_not_loaded,wpb-js-composer js-comp-ver-8.0.1,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-1388
Title Image
Mijn naam is Bernadette van Kleef. Sinds het jaar 1996 ben ik actief in de slariswereld, met mijn opleidingen (HBO) VPS Vakopleiding Payroll  Professional (2012) en CBC Compensation & Benefits Consultant  (2020) en daarbij de ruime werkervaring als AFAS Payroll consultant (sinds 2018) gecombineerd in de rol van Teamlead HR- Payroll/Salarisadministratie (sr. Professional) heb ik een totaal concept kunnen neerzetten en komen deze zaken in de praktijk mooi tezamen in mijn specialisatie als loonheffingsspecialist en analist.
Met mijn brede kennis en skills op de gebieden HR-Payroll en Applicatiebeheer ben ik in staat bruggen te bouwen tussen de afdelingen.

In de praktijk zie ik onnodig veel kosten opgaan aan o.a. een foutieve inrichting van de Salarisadministratie of het niet juist hanteren van de cao, door onwetendheid of een hoge werkdruk wordt bij de vaste medewerkers van de Salaris en/of HR en of Controle administratie, dit dan ook niet opgemerkt cq opgelost, met alle gevolgen van dien voor de werkgever.
Teamleden inspireren en motiveren om individuele en teamdoelen te bereiken geeft mij net als optimaliseren en deadlines instellen enorm veel energie. Ik zou u hierbij oprecht heel graag willen helpen! 

Als payrollprofessional heb ik mijzelf verder ontwikkelt naar een in- en extern adviseur in dit boeiende vakgebied en voer op verzoek onderzoeken uit en adviseer op Payroll en HR gerelateerd terrein te denken valt aan, voor wat betreft, de Arbeidsvoorwaarden het adviseren bij de (Nationale) ontwikkelingen op het gebied van Cao’s. Voor het onderwerp Beloningsbeleid het opzetten van een salarisonderzoek en invloeden van belonen op arbeidsmotivatie. Tevens het onderwerp Belonen de voor- en nadelen van diverse beloningsvormen, de effecten van de actuele wet- en regelgeving op belonen. Ook het adviseren bij het ontwerpen en implementeren van een loongebouw en het ontwerpen van een beoordelingssystemen valt onder mijn expertise. Dit alles zorgt ervoor dat bij mij geregeld vraagstukken worden neergelegd op het gebied van onder andere;

Projecten waarbij ondersteuning geboden kan worden zijn o.a. :

    • Adviseren bij het opzetten en onderhouden van de Werkkostenregeling en Individuele keuze budget / Benefit budget.
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder kostenvergoedingen, personeelskosten en loonheffingen.
    • (Voor)controle op de juiste afdrachten van Pensioen- arbeidsongeschiktheidspremies (APG, ABP, PNO Media, Brand New Day, overige Verzekeraars).
    • Subsidiemogelijkheden gericht op de loonkosten in behandeling nemen.
    • Salarisscan – Controle op de inrichting van de salarisadministratie/softwarepakketten na implementatie en advisering voor optimalisering.

    • Projecten op basis van Payroll activiteiten (AFAS).
    • Adviseren sociale verzekeringen, loonheffingen en arbeidsvoorwaarden.
    • Opnemen van loonkosten in een Rolling Forecast ten behoeve van de jaarlijkse en kwartaal begroting.
    • Bezwaarprocedures, bijvoorbeeld op het gebied van beschikkingen Whk;
    • Advisering en implementering van de fiscale aspecten bij inleners- en ketenaansprakelijkheid;
    • Analyses ontwerpen en/of optimaliseren.

    • Advisering inzake grensoverschrijdend werken;
    • Advisering over diverse regelingen waaronder lease auto’s en cafetariasystemen/persoonlijk keuzebudget;
    • Projecten omtrent loonheffing en managementletter;
    • Controle op de processen inzake loonheffingen;
    • Positioneren van de organisatie doormiddel van hulpvragen;
    • Salarisadministratie uit besteden? , neem contact op!