Update 21 nov. 2024; Via de werkkostenregeling (WKR) kunt u als werkgever onbelaste vergoedingen aan uw werknemers geven. U mag ook zaken vergoeden waar een werknemer privé voordeel van kan hebben. Denk aan gereedschap, tablets, sportabonnementen of kerstpakketten. Vrije ruimte werkkostenregeling U mag onbelast vergoedingen
update 21 nov. 2024. Wilt u als werkgever een praktijk- of werkleerplaats aanbieden zodat mensen beter voorbereid zijn op de arbeidsmarkt? De Subsidieregeling praktijkleren is een tegemoetkoming voor de kosten die u maakt voor de begeleiding van een leerling of student. Ook de loon- of begeleidingskosten
Wetgeving in 2023 Rapportage kilometers van werknemers Werkgevers met meer dan 100 werknemers moeten er rekening mee houden dat zij in 2023 worden geconfronteerd met een nieuwe administratieve last. In het kader van internationale afspraken om de CO2-uitstoot te beperken, moeten deze werkgevers alle werkgerelateerde kilometers
Vóór de eerste werkdag of op de eerste werkdag vóór aanvang van de werkzaamheden, moet een werknemer onder meer de volgende gegevens verstrekken: naam, adres, woonplaats en BSN. Verstrekt een werknemer deze gegevens niet volledig of niet juist, dan past u in plaats van het
Belastingmaatregelen voor ondernemers, werkgevers en consumenten Ondernemers kregen vanaf 2020 te maken met coronamaatregelen. Zo konden ondernemers bijzonder belastinguitstel aanvragen tot en met 31 maart 2022. Heeft u hiervan gebruik gemaakt? De terugbetaling van de belastingschuld start vanaf 1 oktober 2022. Ondernemers krijgen dan 5 jaar de
Verloonde uren op de salarisstrook, waar het voor dient en waarom dit afwijkt van de cao uren, naar verwachting zouden dit de effectief gewerkte uren zijn, toch ?!De verloonde uren hebben in deze een ‘breder’ doel dan verwacht, verloonde uren zijn uren waarover u loon
Voor kinderen geboren vanaf 1 juli 2020 hebben de partners van pas bevallen vrouwen recht op aanvullend geboorteverlof. Deze regeling zorgt ervoor dat partners (in loondienst) extra tijd krijgen om te wennen aan hun nieuwe leven met gezinsuitbreiding. Wat is het aanvullend geboorteverlof?
Met de komst van de WAB komt er een einde aan de individuele en sectorpremies voor de WW. Vanaf 1 januari 2020 geldt alleen nog een hoog en een laag tarief. – Het hoge tarief ligt 5 procent hoger dan het lage tarief en geldt